Строительная отрасль стала одной из наиболее популярных для трудоустройства
Строительная отрасль Беларуси переживает стремительный рост. Ощутимое увеличение зарплаты в данной сфере вызвало заметный приток новых кадров в отрасль. По этому показателю она опережает многие сферы экономики.
Это следует из доклада о социально-экономическом положении Беларуси в январе-апреле 2025 г., опубликованного Белстатом. Согласно документу, в марте этого года в Беларуси было трудоустроено 52 372 работника, а уволено – 52 653. Соотношение принятых и уволенных сотрудников практически достигло паритета – 99,5%.
Примерно в половине основных отраслей экономики в этот период чаще принимали новых сотрудников, чем увольняли. Лидерами стали «услуги по временному проживанию и питанию», где трудоустроили на 19,9% больше, чем уволили. На втором месте строительство, где число принятых на работу на 11,1% превысило количество уволенных.
Если расширение штатов в гостиничном бизнесе можно объяснить приближающимся началом сезона отпусков, то приход людей в строительные профессии – результат развития отрасли последних лет. Это подтверждают цифры. Например, если в январе-апреле 2025 г. реальная зарплата в целом по стране выросла на 11,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, то доходы строителей «взлетели» на 19,2%. По темпам роста они заняли третье место после пилотов воздушного транспорта (+22,3%) и соцработников (+23%). Напомним, что реальная зарплата рассчитывается с поправкой на уровень инфляции. Таким образом, средняя зарплата в строительстве за этот период (2929,5 руб.) превысила среднюю зарплату по стране (2519,2 руб.) и в промышленности (2665,8 руб.). Напомним, что несколько лет доходы занятых в промышленности были выше, чем у строителей.
Среди отраслей, где чаще принимали сотрудников, чем увольняли оказались также информация и связь (+6,4%), профессиональная, научная и техническая деятельность (+2,4%), деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг (+2,2%), сельское, лесное и рыбное хозяйство (+7,3%).
В других отраслях чаще увольняли работников, чем брали новых. Так, показатель замещения в сфере госуправления составил 72,4%, в сфере здравоохранения и социальных услуг – 97,3%, в образовании – 98,6%, в риэлтерской деятельности – 84,9%, промышленности – 95,9%.
