Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т. е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Как тебя могут обмануть:

• разместить объявление о работе за границей, не указав лицензии МВД;
• предложить выезд без заключения каких-либо договоров;
• предложить заключить новый договор (дополнительное соглашение, изменение условий работы), ухудшающий предыдущие договоренности, на территории иностранного государства;
• направить работать на другие объекты к другим организациям;
• посоветовать ехать без документов к нанимателю, у которого уже работал друг/знакомый/родственник и т. д.

Когда ты находишься за границей, недобросовестные наниматели, пользуясь твоим уязвленным положением, незнанием законов страны и, часто, твоим страхом, толкают тебя на нарушения, скрывают доходы, полученные с помощью твоего труд, просят тебя не сообщать о твоем найме.

На сайте Министерства иностранных дел Республики Беларусь или позвонив на их круглосуточный дежурный номер, ты можешь узнать контакты белорусских заграничных учреждений, которые окажут тебе первую консультационную помощь (mfa.gov.by, +375173272922).

Также можно позвонить на бесплатную (анонимную) горячую линию по вопросам безопасного выезда за границу Общественной организации «Клуб Деловых женщин» с 8.00 до 20.00, 8-801-201-5555.

Если в стране нет Белорусского загранучреждения, можно обратиться в местное представительство Международной организации по миграции (IOM Office).

Если ты решил (а) обратиться за помощью в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, обязательно необходимо проверить наличие у них лицензии (полный список таких лицензиатов можно посмотреть на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь license.gov.by, mfa.gov.by О министерстве → Департаменты →Департамент по гражданству и миграции →    Трудовая миграция →Список юридических лиц, осуществляющих деятельность по трудоустройству за пределами Республики Беларусь).

Лицензиаты должны предоставить:

• договор о содействии;
• трудовой договор, подписанный иностранным нанимателем;
• информацию о законодательстве страны, куда направляют, о порядке выезда из Беларуси и въезда в Беларусь, адреса и телефоны загранучреждений Беларуси.

Трудовой договор должен содержать информацию:

• о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
• о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
• о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
• об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
• о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.

Перед выездом лицензиат должен выдать подписанный тобой и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.

Во время пребывания за границей:

• не перезаключай трудовой договор, не подписывай дополнительное соглашение, ухудшающее условия, так как лицензиат в этом случае не несет ответственности за изменения трудовых отношений;
• стань на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь (при его наличии);
• если условия пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжись с лицензиатом и потребуй незамедлительного решения вопроса и исправления ситуации.  Если ситуация не меняется, ты имеешь право отказаться от работы по подписанному договору;
• ни под каким предлогом никому не отдавай свой паспорт;
• периодически поддерживай связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируй их о любых изменениях условий пребывания;
• в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайся в загранучреждение Беларуси.

До своего выезда в любом отделе по гражданству и миграции ты можешь:

• сообщить о стране, куда ты уезжаешь, о нанимателе, его контактных данных, об условиях труда;
• представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, если таковой имеется;
• получить информацию о порядке выезда из Республики Беларусь;
• получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);
• иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;
• иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключен до выезда;
• ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.

Марина КУЗЬМИЧ, старший инспектор по работе с ИГиЛБГ ГГиМ Бобруйского РОВД.