Министерство образования на этот счет приняло постановление №161 от 5 сентября 2025 года. В перечень вошли 6 вузов Беларуси – по одному от каждой области.

Напомним, что в начале осени Правительством принято решение о том, что трудовые иммигранты должны сдавать экзамен по знанию одного из государственных языков Беларуси до заключения трудового договора. Но эта норма касается не всех, а лишь тех, кто намерен работать по профессиям, которые включили в перечень, согласно постановлению Совмина № 477 от 3 сентября 2025 года. В него входят 5 рабочих профессий и 6 должностей в сфере услуг.

Языковая проверка для трудовых иммигрантов теперь обязательна по рабочим профессиям:

водитель автомобиля;
официант;
парикмахер;
продавец,
санитар(ка).

В перечень включены и следующие должности служащих:

администратор;
акушерка (акушер);
врач-специалист (всех медицинских специальностей);
медицинская сестра/брат;
помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
фельдшер (всех медицинских специальностей).
Такая практика не новая, она используется во многих странах. Да и те, кто уже трудоустроился, признают: разговаривать на одном языке – необходимость.

Порядок сдачи экзаменов на знание государственных языков Беларуси регламентирован. В перечень учреждений образования, которые получили статус пунктов проведения оценки знаний, вошли:

Белорусский государственный университет иностранных языков;
Брестский государственный университет имени А. С. Пушкина;
Витебский государственный университет имени П. М. Машерова;
Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины;
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы;
Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова.
Тесты трудовые иммигранты смогут проходить один раз в две недели – 15-го числа и в последний день месяца. Причем пересдавать экзамен на знание государственного языка можно неограниченное количество раз.
Не установлено ограничений и по месту проведения тестирования. Но если тест не сдан, то представители 11 ранее перечисленных профессий не смогут заключить трудовой договор.

В Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь обращают внимание, что в отношении трех профессий (официант, парикмахер и администратор) действует дополнительное правило – получение спецразрешения. Наниматель обязан заключить трудовой договор с трудящимся иммигрантом в течение 30 дней с даты въезда работника в Беларусь, если спецразрешение уже получено. Если иностранец въехал в нашу страну без оформления этого документа, чтобы узаконить трудовые отношения, ему дается 30 дней с момента получения спецразрешения.