Кого и зачем обязан уведомить работодатель о приеме на работу пенсионера
Принимая на работу сотрудников, нанимателю следует учесть, что если среди них есть пенсионеры, то он (либо иное ответственное лицо) обязан сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Каких-либо ограничений по заключению трудовых договоров с пенсионерами законодательство не содержит.
Справочно: пенсионер — физлицо, которому назначена пенсия. Она может быть трудовой или социальной (ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»).
При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц (часть первая ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).
При поступлении пенсионера на государственное обеспечение руководитель соответствующей организации обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (часть вторая ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).
На пенсионера также возложена обязанность уведомить госорган о заключении им договора (часть третья ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).
Важно! Ответственность за неуведомление или нарушение срока уведомления госоргана возложена на юридическое лицо.
Если юридическое лицо заключило с пенсионером договор и не уведомило госорган или нарушило срок уведомления, излишне выплаченная сумма пенсии взыскивается с этого юридического лица.
Важно! Наниматель также обязан известить госорганы о заключении с пенсионером гражданско-правового договора, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ или создание объектов интеллектуальной собственности.
За более подробной информацией обращайтесь в управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского райисполкома по адресу: г. Бобруйск, ул. Пушкина, 215-а, кабинеты №№6, 8 или по телефонам: 70-90-81, 72-05-44.
