Сегодня в любой организации, принимая человека на работу, требуют предъявить страховое свидетельство, как еще его называют, «зеленую карточку». Это предусмотрено ст. 26 Трудового кодекса.

Даже заключая гражданско-правовые договора, с физическими лицами, обязательно необходимо указывать страховой номер индивидуального лицевого счета.

Ежеквартально все наниматели представляют в органы Фонда соответствующие документы персонифицированного учета о стаже работы застрахованных лиц, сведения о заработке и уплате взносов на социальное страхование, сведения о стаже, заработке и уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Ведь по законодательству в стаж работы засчитывается только тот период трудовой деятельности, за который работодателем или застрахованным лицом перечислены обязательные платежи в Фонд.

Каждый гражданин вправе обратиться в территориальный орган фонда и получить по заявлению выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, содержащую сведения о сумме заработка и об уплате страховых взносов и информацию, содержащуюся в профессиональной части индивидуального лицевого счета.

Получив выписку, застрахованное лицо может удостовериться в том, что работая в одной или нескольких организациях, сведения о заработной плате и уплаченных страховых взносах от каждой организации попадают на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и будут учтены при исчислении пенсии или при назначении пособий за счет средств государственного социального страхования. Тем, кто работает в организациях на должностях, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, выписка будет нужна, чтобы определить право на досрочную пенсию.

Если работающий гражданин заметил, что указанные в лицевом счете суммы не отвечают действительности, то следует предпринимать меры. В таких случаях наемный работник может предъявить претензии работодателю или обратиться в суд с целью уплаты за него страховых взносов.

Как показывает практика, меньше всего думают о будущей пенсии и социальных гарантиях индивидуальные предприниматели. Увы, постановка на учет без уплаты взносов трудового стажа не добавляет.

Воспользоваться правом участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставляется творческим работникам, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, и самозанятым лицам.

О будущем нужно думать уже сегодня!

К слову сказать, при назначении пенсии периоды работы и размер заработка до 1 января 2003 года подтверждаются, как и ранее, трудовой книжкой и соответствующими справками о заработке с отметкой об уплате страховых взносов. За период после 1 января 2003 года трудовой стаж и размер заработка застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, выдаваемой территориальными органами Фонда. Причем, если человек трудится в нескольких организациях, то сведения о заработной плате и уплаченных страховых взносах от каждой организации попадают на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и будут учтены при исчислении пенсии.

Ленинский районный отдел ФСЗН.