Наша постоянная читательница Елена Александровна обратилась в редакцию с вопросом о том, какие отпуска предоставляются военно­служащим срочной военной службы?

Данный вопрос мы адресовали старшему прокурору отдела по надзору за исполнением законодательства в войсках Андрею БУДЬКО:

— В соответствии со ст. 13 Закона Республики Беларусь «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим срочную военную службу, за весь период военной службы предос­тавляется отпуск: проходящим службу 18 месяцев: солдатам — 10 суток, сержантам и старшинам — 15 суток; проходящим службу 12 месяцев: солдатам — 5 суток, сержантам и старшинам — 10 суток.

Продолжительность отпуска за весь период военной службы военнослужащим может быть увеличена (в виде поощрения) на срок до 10 суток, а также уменьшена (в виде дисциплинарного взыскания) на срок: проходящим службу 18 месяцев: солдатам — до 5 суток, сержантам и старшинам — до 8 суток; проходящим службу 12 месяцев: солдатам — до 2 суток, сержантам и старшинам — до 5 суток.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу 6 месяцев, отпуск не предоставляется.
Кроме того, военнослужащим, проходящим срочную военную службу, предоставляется отпуск по болезни и по уважительным причинам личного и семейного характера.

Отпуск по болезни предоставляется военно­служащим, которые по окончании стационарного лечения и проведения реабилитации еще не могут по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы.
Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляется до 10 суток военнослужащему в случае: вступления в брак; тяжелой болезни или смерти (гибели) его отца, матери, супруги, детей, включая усыновленных (удочеренных), родных братьев и сес­тер, деда, бабки; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего этого военнослужащего или вышеуказанных лиц; когда присутствие военнослужащего, проходящего срочную военную службу, в семье необходимо.

Обстоятельства, в связи с которыми предос­тавляется данный отпуск, должны быть документально подтверждены.

Предоставление отпуска находится в исключительной компетенции командира войсковой части, в которой проходит службу военнослужащий. Поэтому по вопросу предоставления отпуска военнослужащему необходимо обращаться по месту его службы.