Условия труда — здоровые и безопасные

Вопросы охраны труда всегда находятся на особом контроле райисполкома и его структурных подразделений, ведь от того, как организована работа в организациях и сельхозпредпрятиях в данном направлении зависит жизнь и здоровье работников трудовых коллективов. Вопросы состояния охраны труда и производственного травматизма регулярно рассматриваются на заседаниях Бобруйского райисполкома, районной комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при райисполкоме, во время обучающих семинарах по вопросам охраны труда. Специалисты по охране труда организаций района проходят курсы повышения квалификации. Согласно информации управления по труду, занятости и социальной защите, в районной комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда проверку знаний прошли 86 руководителей и главных специалистов предприятий и организаций всех форм собственности. И в целом, работа в данном направлении проводится большая. И каковы же ее результаты? Об этом мы решили подробно узнать у начальника управления по труду, занятости и социальной защите Н.В. ПЕСОЦКОЙ.

— Наталья Васильевна, какие профилактические мероприятия проводятся у нас в районе в целях предупреждения производственного травматизма?

— В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в районе  разработаны мероприятия по совершенствованию организации работы по охране труда работников, профилактике производственного травматизма и правонарушений в сфере законодательства об охране труда в организациях  района на 2012 год.

За 7 месяцев управлением было дано 126 консультаций руководителям и специалистам организаций района по вопросам охраны труда (2011 г. — 104). Проведено сокращение численности работников в количестве 10 человек, занятых в условиях воздействия вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и у которых класс условий труда  с оценки 3,2 стал 3,1 (УКП «Жилкомхоз»).

Осуществлен комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников, снижение воздействия вредных и опасных производственных факторов. Улучшены условия труда 88 работникам: отдел культуры — 55 человек; отдел образования — 6; БУКП «Жилкомхоз» — 27.

Проводилось осуществление комплекса мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производства: УКПП «Завод по переработке масличных культур» — на сумму 217,0 млн. руб.; БУКП «Жилкомхоз» — 92,0  млн. руб.; ОАО «Совхоз Киселевичи» — 2247,9 млн. руб.; ОДО «Птицефабрика «Вишневка» — 72,6 млн. руб.; СПК «Гигант» — 1418,5 млн. руб.; СПК «Колхоз им. Дзержинского» — 38,0 млн. руб.; СПК «Стасевка» — 22,3 млн. руб.; СПК «Колхоз им. А. Невского» —  1439,9 млн. руб.; ОАО «Агрокомбинат «Бобруйский» — 1361,3 млн. руб.; филиал «Воротынь» РУП «БЗ ТДиА» — 1607,5 млн. руб.; филиал «Пищевик-Агро» ОАО «Красный пищевик» — 1393,7 и ОАО «Агромашсервис» — 1300,0 млн. руб. и др.

Проведены 4 месячника безопасности труда, в том числе  «Месячник безопасности труда и профилактики производственного травматизма в организациях Бобруйского района».

— Как показывает жизнь, производственному травматизму зачастую подвергаются люди, находящиеся на рабочих местах  в стадии алкогольного опьянения. Проводится ли работа по выявлению данной категории лиц?

— Такая работа у нас проводится регулярно. У нас на постоянной основе работает межведомственная выездная бригада для медицинского освидетельствования работников наиболее крупных строительных объектов, деревообрабатывающих и сельскохозяйственных организаций на предмет наличия у них алкоголя в рабочее время. Так, за 7 месяцев проведено 7 рейдов, обследовано 12 организаций района. Выявлен один работник УЧТП «Промтехэлектро», находившийся в пьяном виде на рабочем месте. Также работают мобильные группы  в организациях сельского хозяйства,  строительной отрасли и деревообработки. За 7 месяцев осуществлены рейды в  63 организации и структурные подразделения. Не могу не обратить внимание на то, что имели место факты, когда руководители организаций района препятствовали работе мобильных групп. Так, 19 июня директор филиала «Пищевик-Агро» не разрешил мобильной группе провести повторный мониторинг (согласно утвержденному графику) и проверку достоверности выполнения мероприятий ранее выданных рекомендаций. Вышеуказанный случай был рассмотрен 29 июня на заседании районной комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Руководителем мобильной группы были направлены два письма в вышестоящую организацию филиала — ОАО «Красный пищевик». Так как ответы не были представлены в установленные сроки, руководителем мобильной группы было направлено письмо в прокуратуру Первомайского района г. Бобруйска.

Директор ОДО «Птицефабрика «Вишневка» в июле этого года препятствовал работе межведомственной выездной бригады для медосвидетельствования работников на предмет наличия у них алкоголя в рабочее время. Вышеуказанные недостатки и упущения в работе по охране труда в организациях приводят к росту несчастных случаев на производстве.

— Одним из условий охраны труда является обеспеченность средствами индивидуальной защиты.  Всегда ли руководители организаций  выполняют это требование?

— Управление по труду, занятости и соцзащите держит  данный вопрос на контроле, и на сегодняшний день обеспеченность средствами индивидуальной защиты в среднем по организациям района составляет 97 процентов. Ниже требуемого норматива обеспеченность работников средствами защиты в филиале СХО БООО «Омега-Люкс» — 91 процент, ОДО «Птицефабрика «Вишневка» — 66; ОАО «Агрокомбинат «Бобруйский» — 91. Хочу также отметить то факт, что субъекты хозяйствования выделяют недостаточно средств для стопроцентного обеспечения работающих санитарно-бытовыми условиями в соответствии с нормами, и на сегодняшний день санитарно-бытовое обеспечение по району составляет 98,9 процента от необходимого. Так, например, в  СПК «Стасевка» нет душевых, бань (строится новая ферма); в УКП «Жилкомхоз» не во всех подразделениях имеются душевые, требуют ремонта бытовые помещения ремонтной мастерской организации; в ОАО «Агромашсервис»  требуется ремонт душевой на мехдворе сельхозподразделения организации; нет душевых в ОДО «Птицефабрика «Вишневка». Не на должном уровне проводилась работа по своевременному выполнению предложений информационных писем  Департамента Государственной инспекции труда в Бобруйском СХО  ЧПУП «Калинковичское зверохозяйство Белкоопсоюза».

— Сколько несчастных случаев зафиксировано на производстве в нынешнем году?

— За 7 месяцев в районе произошло 4 несчастных случая, из них 3 — с легким исходом и 1 — с тяжелым.

Так, 31 мая этого года произошел  тяжелый несчастный случай с рабочим столярной бригады в СПК «Колхоза им. Дзержинского», который при работе на деревообрабатывающем станке повредил кисть руки. Причинами несчастного случая явилась эксплуатация технически неисправного деревообрабатывающего  круглопильного станка, не исключающего в процессе работы соприкосновения человека с движущимися элементами и режущим инструментом, а также допуск потерпевшего к работе на деревообрабатывающем круглопильном станке Ц-5, не имеющего соответствующей квалификации, не прошедшего обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

— Наталья Васильевна, часто ли жители района обращаются в управление по труду, занятости и соцзащите по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде.

— В 1-м полугодии Бобруйской межрайонной инспекцией труда рассмотрено 15 письменных обращений граждан по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде. Большая часть из них связана с вопросами начисления и выплаты зарплаты, увольнения с работы, выплаты окончательного расчёта при увольнении, выдачи трудовой книжки. За нарушение трудовых прав работников привлечены к административной ответственности с применением санкций в виде штрафа 2 должностных лица. Нарушения установлены в ОАО «Совхоз Киселевичи», откуда поступило два обращения по выплате зарплаты ниже минимального размера, установленного законодательством. По результатам проверок выданы требования (предписания) о доплате до минимального размера среднего заработка. Два аналогичных обращения поступило от тружеников СПК «Колхоз им. Дзержинского». В ходе рассмотрения обращений выявлены нарушения требований трудового законодательства в части доплаты данным работникам до минимального размера заработной платы. 4 письменных обращения по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты и окончательного расчёта при увольнении, одно из них коллективное поступили из БУКП «Райбытуслуги». В ходе рассмотрения обращений установлено, что нанимателем не соблюдались требования трудового законодательства по выплате заработной платы в сроки, установленные законодательством и трудовыми договорами. За допущенные нарушения к административной ответственности привлечен директор данного предприятия.

— Наталья Васильевна, и какой вывод напрашивается из вышесказанного?

— Все вышеизложенное указывает на то, что руководителями организаций района уделяется недостаточное внимание вопросам соблюдения правил и норм охраны труда, трудового законодательства, созданию здоровых и безопасных условий труда, принятию мер по устранению выявленных нарушений.

— Спасибо за  разговор. Будем надеяться, что вся проводимая работа по охране труда будет иметь  положительный результат и в организациях района  больше не будет зафиксировано ни одного несчастного случая.

 Беседовала

Елена БЕГУНОВИЧ.

Фото Дмитрия БЕГУНОВИЧА.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.